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Im StendalMagazin finden Sie Jobangebote für die Hansestadt Stendal und ihre Umgebung.
Interessanter Jobwechsel gewünscht? Starten Sie mit einem neuen Job!
Finden Sie mit uns den Weg in eine neue berufliche Zukunft! Sie haben das Potenzial für etwas ganz anderes? Und haben Ihren Wunschjob bisher noch nicht gefunden? Unsere kleine Hilfe zu Ihrem großen Erfolg: Wir planen, zukünftig wieder regionalen Firmen hier auf den Seiten des StendalMagazins die attraktive Möglichkeit und besondere Plattform zu geben, ihre Stellenangebote zu veröffentlichen, zusätzlich auch auf Facebook und auf unserer Internet-Seite.
Genau die anspruchsvollen und wertvollen Informationen also, die andere vielleicht suchen und brauchen. Um sich neu zu orientieren.Oder endlich zuzugreifen. Oder sich selbst neu zu entdecken. In jedem Falle: aktiv ihr Berufs-Leben in die Hand zu nehmen! Unsere Region mit ihren wichtigen Branchen und den unterschiedlichsten Berufsfeldern ist so voller beruflicher Herausforderungen und interessanter Perspektiven! Schauen Sie, was sich Ihnen bietet:
Weniger Alleinerziehende sind arbeitslos. Mit familienfreundlichen Arbeitszeiten gelingt der Weg zurück in den Job
Die Zahl der alleinerziehenden Mütter und Väter im Bereich Stendal ist in den letzten Jahren gesunken. Neun von zehn der Alleinerziehenden sind Frauen. Knapp die Hälfte der arbeitslosen Alleinerziehenden ist jünger als 35 Jahre. Zudem sind die Mütter und Väter überwiegend gut ausgebildet. Zwei Drittel haben eine abgeschlossene Berufsausbildung. Dennoch sind Alleinerziehende häufiger von Langzeitarbeitslosigkeit betroffen. Fast die Hälfte der alleinerziehenden Arbeitslosen ist länger als ein Jahr ohne Job.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf schwierig Gerade Frauen suchen häufig Jobs im Handel, der Produktion, Pflege oder im Bereich Erziehung und Hauswirtschaft. „In diesen Branchen wird häufig in Schichten, am Abend oder am Wochenende gearbeitet. Sofern die Kinderbetreuung zu diesen Zeiten nicht abgesichert werden kann, fällt es Alleinerziehenden besonders schwer, im Beruf wieder Fuß zu fassen. Der demografische Wandel führt zu einer Verknappung von Fachkräften in vielen Bereichen. Unternehmen sind daher gut beraten, flexible Arbeitszeiten anzubieten und auf eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu setzen. So können benötigte Fachkräfte auch aus den Reihen der Alleinerziehenden rekrutiert werden.
