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rosier-2-job-januar-2017-3rosier-1-job-januar-2017-2Weniger Alleinerziehende sind arbeitslos. Mit familienfreundlichen Arbeitszeiten gelingt der Weg zurück in den Job

Die Zahl der alleinerziehenden Mütter und Väter im Bereich der Agentur für Arbeit Stendal ist in den letzten fünf Jahren um 14 Prozent gesunken. Zuletzt waren 1.032 Alleinerziehende im Agenturbezirk arbeitslos. Neun von zehn der Alleinerziehenden sind Frauen. Knapp die Hälfte der arbeitslosen Alleinerziehenden ist jünger als 35 Jahre. Zudem sind die Mütter und Väter überwiegend gut ausgebildet. Zwei Drittel haben eine abgeschlossene Berufsausbildung. Dennoch sind Alleinerziehende häufiger von Langzeitarbeitslosigkeit betroffen. Fast die Hälfte der alleinerziehenden Arbeitslosen ist länger als ein Jahr ohne Job.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf schwierig

Gerade Frauen suchen häufig Jobs im Handel, der Produktion, Pflege oder im Bereich Erziehung und Hauswirtschaft. „In diesen Branchen wird häufig in Schichten, am Abend oder am Wochenende gearbeitet. bauernmarkt-job-januar-2017Sofern die Kinderbetreuung zu diesen Zeiten nicht abgesichert werden kann, fällt es Alleinerziehenden besonders schwer, im Beruf wieder Fuß zu fassen“, sagt Dr. Marion Emmer, Geschäftsführerin Operativ der Stendaler Arbeitsagentur.

„Der demografische Wandel führt zu einer Verknappung von Fachkräften in vielen Bereichen. Unternehmen sind daher gut beraten, flexible Arbeitszeiten anzubieten und auf eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu setzen. So können benötigte Fachkräfte auch aus den Reihen der Alleinerziehenden rekrutiert werden“, betont Emmer.

Unterstützung durch Arbeitsagentur

Mit gezielten beruflichen Weiterbildungen können Alleinerziehende vor der Aufnahme einer neuen Tätigkeit veraltetes Wissen aktualisieren und neues erwerben. Auch einzelbetriebliche Umschulungen, Hilfe bei der Beseitigung von Mobilitätsproblemen und andere Maßnahmen unterstützen bei der Rückkehr in den Beruf.

In jeder Arbeitsagentur beraten die Beauftragten für Chancengleichheit am wu%cc%88stenrot-job-januar-2017-3Arbeitsmarkt (BCA) Arbeitnehmer und Unternehmen zu Fragen der Gestaltung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen. „Oft können kleine Maßnahmen hier große Wirkung entfalten“, weiß Yvonne Hollmann, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt. Bei Fragen erreichen Interessierte sie per Mail: Stendal.BCA@arbeitsagentur.de.

ROSIER: https://www.rosier.de/unternehmen/karriere.html 

WINCKELMANN Pflegedienst: http://www.winckelmann-apotheke.de/index.php/stendal-pflegedienst 

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